Организация планирует новый график работы с двумя перерывами на обед
опубликован 09.08.2019, 18:56
В нашей организации планируют установить следующий график работы с 8 час.00 мин. - 11 час.00 мин. - работа с 11 час.00 мин.-12 час. 00 мин. - перерыв на обед с 12 час. 00 мин. до 15 час. 00 мин.-работа с 15 час. 00 мин. до 16 час.00 мин.-перерыв на обед с 16 час. 00 мин. до 18 час. 00 мин - работа.
Легко. Ограничения только по длительности отдыха, а не по количеству перерывов.
Статья 108 ТК РФ.
Перерывы для отдыха и питанияВ течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как справиться с невыгодными условиями работы сменщиком в бюджетной организации и возможность не ставить перерыв
При этом минимальная продолжительность обеденного перерыва не должна быть менее 30 мин.
Работа по графику в сутки - нужен ли ночной отдых и какие должны быть перерывы при работе с компьютером и на обед?
Администратор устанавливает 12-часовой рабочий день для продавцов в магазине - есть ли основания?
Отмена перерывов на обед - как справиться с 12-часовыми рабочими днями без паузы?
Изменение графика работы - отдых и обед в течение смены исходя из предложенного изменения
Нарушение графика работы - Что делать, если начальник назначает нерегламентированный перерыв в работе?
Введение суммированного учета рабочего времени с учетом разной нагрузки в разные дни
Инспектор составил протокол за нарушение режима труда и отдыха, не учитывая работу по европейскому тахографу.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут