Изменение графика работы - отдых и обед в течение смены исходя из предложенного изменения
опубликован 28.06.2017, 23:50
ТК РФ, Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Вопросы о разбиении обеда и неиспользовании перерывов в трудовом договоре с графиком работы с 08 до 17
Изменение режима работы - длительность и оплата перерывов вызывают вопросы
Недорободка в графике сменности - время на обед не прописано
Если не обязательно, то как я могу добиться от работадателя прислушится ко мне и на что я могу в этой ситуации сослаться?
Работа по графику в сутки - нужен ли ночной отдых и какие должны быть перерывы при работе с компьютером и на обед?
Несправедливое удержание оплаты за обед при работе на посменной смене
Работа во вредных условиях с сменным графиком - оплачиваем ли время обеденного перерыва?
Отдых в течение смены
Охранникам по графику сутки на двое не предоставлено достаточное время на отдых и обед
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут