Нарушение работодателем выдачи документов при увольнении - возможность привлечения к административной ответственности
опубликован 10.08.2019, 13:20
Несмотря на мой письменный запрос работодатель мне не выдал документы при увольнении (трудовую книжку и прочее). Могу я при подаче иска о восстановлении на работе просить суд привлечь работодателя к административной ответственности за удерживание моих документов? Спасибо.
Нет, не можете.
Административные правонарушения по статье 5.27 КоАП РФ (нарушение норм трудового права) подведомственны государственным инспекциям труда.
Суд же только рассматривает трудовые споры.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях
Суд к административной ответственности не привлекает. Вам в трудовую инспекцию надо обращаться.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Машинист экскаватора остался без трудовой книжки после увольнения по соглашению сторон
Суд признал незаконным удержание трудовой книжки работодателем
Работодатель обязан выдать трудовую книжку по решению суда - как получить ее - самостоятельно или отправит по почте?
Как я могу заставить отдать мне мою трудовую книжку?
Подозрение на фальсификацию трудовой книжки - возможность привлечения отдела кадров по ст. 327 УК РФ
Срок давности при обращении в суд по вопросу о записи увольнения в трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут