Вопрос о учитывании стажа работы волонтёра по специальности для продления сертификата

Игорь, если вы работаете без оплаты, но с вами заключен договор и вы можете считать это волонтерство трудовым стажем. Вы же набираетесь опыта?

Здравствуйте!

В зависимости от того, каким документом оформлено Ваше правоотношение с работодателем? Важно, работаете ли Вы волонтером по трудовому договору (волонтер как должность) и получаете заработную плату, либо работаете волонтером по гражданско-правовому договору (оказываете услугу, работу) и получаете оплату. Если Вы работаете на добровольных началах под руководством наставника (руководителя), и желаете в дальнейшем остаться в этой организации, Вам следует обратиться в отдел кадров и оставить резюме, встать в кадровый резерв, попросить руководителя составить рекомендательное письмо на желаемую должность, указав на работу волонтером (как преимущество).

Работая на добровольных началах, ст. 121 ТК РФ об исчислении стажа работы для предоставления отпуска, не действует. Рекомендую, в ближайшее время оформить отношения трудовым договором.

Марина Николаевна, спасибо за ответ, но Вы мой вопрос, наверное не поняли. Дело в том, что вакантной должности по моей специальности пока нет, а мне нужен стаж, который бы подтвердил, что я работал по специальности, для продления сертификата на право работать по этой специальности иначе меня не могут зачислить на учёбу и я не смогу потом работать с просроченным сертификатом даже если вакантная должность появится. Волонтёр не получает зарплату, но работу выполняет. Мне нужно только подтвердить юридический факт, что я работал именно по этой специальности. Как мне это сделать правильно?