Проверка лицензии и соответствия учебных программ негосударственного образовательного учебного центра - риски для работника и затраты при досрочном расторжении трудового договора
опубликован 13.09.2013, 23:30
Соглашение об обучении работника за счёт средств работодателя. Обучение работника проходило в негосударственном образовательном учебном центре. Как проверить лицензию этого центра и соответствие учебных программ госстандартам. Возможно здесь есть несоответствие. Речь идёт о медицинской специальности. Что если работник уже имеет специальность, полученную в высшем учебном заведении и уже имеет право выполнять ту работу, которую он выполнял после обучения в этом негосударственном образовательном учреждении. Должен ли работник в этом случае выплачивать стоимость обучения при досрочном расторжении трудового договора?
Добрый день.
В соответствии со ст. 249 ТК РФ работник обязан выплатить часть затрат на его обучение если:
- он увольняется без уважительной причины (например, по собственному желанию)
- от увольняется до истечения установленного соглашением об обучении срока.
Стоимость обучения и срок отработки могут быть установлены в соглашении об обучении или трудовом договоре. Сумма выплаты пропорциональна неотработанной части срока, если в соглашении об обучении не указано иное.
Указанные Вами в вопросе факторы (наличие у образовательного учреждения лицензии, отсутствие у работника профильного образования) в общем случае для соглашения об обучении и его последствий не важны, так как не предусмотрены законом.
(Экономическая цель соглашения об обучении в общем случае - повышение квалификации работника. Очевидно, что в данном случае речь идет о том, что работник получает определенные знания, а работодатель - сотрудника, который гарантированно сможет выполнить нужную работодателю работу.)
Спасибо.
Антон Шишков
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Читайте условия соглашения.
Юристы ОнЛайн: 93 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Взыскание с работника стоимости обучения при увольнении - правовые аспекты
Важность лицензии и соответствия госстандартам при обучении работника за счет работодателя
Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа
Важна лицензия учебного учреждения и соответствие госстандартам при обучении работника за счет работодателя в медицинской
Можно ли доказать обучение ниже своей квалификации и расторгнуть Соглашение без выплаты работодателю?
Право работодателя требовать возмещение расходов на обучение при расторжении трудового договора - анализ ситуации
В моем ТД прописан пункт - что в случае, если Работодатель будет оплачивать обучение Работника, стороны заключат допсоглашение.
Правомерен ли этот пункт, если учесть то, что работник имеет средне-техническое (техникум) образование по этой спецальности.
Возможно ли для работников в сфере здравоохранения заключать соглашения о обучении за счет средств работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут