Неуказанная дата удержания 50% от зарплаты после отпуска - законность и возможные действия

Вопрос №16181135 из г. Санкт-Петербург
опубликован 11.08.2019, 17:57

С 01.07 по 23.07 ежегодный отпуск. Отпускные выплатили 27.06. 17.07 на работу пришел исполнительный лист на удержание 50%ежемесячно, с какой конкретно даты, не указано. 10.08 удержали полностью зп (за 5 смен, отработанных в июле плюс 50%с уже полученных отпускных и остался долг предприятию.) Воспитываю одна несовершеннолетнего ребенка. Получается, что нас оставили вообще без средств к существованию! Законно ли это? Если нет, то что можно предпринять?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Надежда

Юрист Всеволожск

0 отзывов

Можно ли что то предпринять, что бы удержано было с ЗП за 5 смен (12000) и половину зп вернули? К кому обращаться? Бухгалтер настаивает на своем, что отпускные это часть ЗП. Да, я согласна, но исполнительный лист то пришел спустя две недели после их выплаты! К кому мне обращаться, я даже не знаю!?

12.08.2019, 07:49

Задать вопрос юристу

Колковский Юрий Валерьевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 32 годa

4.5 52461 отзыв

Вы через суд можете уменьшить ежемесячный % удержания.

12.08.2019, 07:55

Спросить юриста

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 6 часов

8 800 505-91-11

Юрист из города Тамбов

4.9 118 отзывов

Без документов достаточно сложно что-то сказать. В любом случае, Вы можете обратиться в суд с заявлением о рассрочке исполнения или изменения порядка его исполнения с целью уменьшения ежемесячных платежей. Кроме этого, непонятно откуда взялся долг предприятию, поэтому, есть подозрения, что он как раз и незаконен.

12.08.2019, 00:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Надежда

Автор вопроса

0 отзывов

Долг предприятию образовался из такого расчета (все уже за минусом НДФЛ): 32000 - отпускные, выплаченные до прихода ИЛ, 12000 - ЗП за 5 отработанных смен в июле, после прихода ИЛ. Бухгалтер посчитала так: 12000+32000=44000-50%=22000

А зп всего 12000, по этому в расчетном листе и указан долг предприятию 10000!

Удержана вся зп (12000)+ остался долг (10000)!

12.08.2019, 05:13

Спросить юриста

Асеева Татьяна Александровна

Юрист из города Челябинск

4.7 1073 отзывa

Если исполнительный документ получен работодателем уже после очередной выплаты заработной платы за период, за который в соответствии с исполнительным документом должно быть осуществлено удержание, то осуществить его следует только из следующей выплаты в соответствии с размером, установленным в исполнительном документе.

Работодатель произвел удержания сверх нормы. Поскольку работодатель должен производить удержание необходимой суммы с каждой выплаты, которая полагается работнику, а не произведенной до поступления исполнительного листа.

12.08.2019, 05:49

Спросить юриста