Моя неприятная ситуация на работе - обвинение в краже и вызов на работу во время больничного

А договор о полной материальной ответственности с Вами заключался? Если нет, то о чем может идти речь?

Раз Вам пытаются вменить совершение кражи, то посоветуйте работодателю обратиться в полицию.

Вашего работодателя предупредят об уголовной ответственности за заведомо ложный донос.

Полиция установит все обстоятельства и примет решение.

Где приказ об отстранении от работы?

Доброго времени. Раз нет доказательств, значит и ответственность на Вас возложить не смогут.

Ольга, если Вы не виноваты, нужно явиться к работодателю и дать письменное объяснение по этой ситуации.

Вас сейчас начнут обрабатывать, чтобы Вы признались в хищении. А потому не ходите одна, разговор записывайте. Возьмите с собой адвоката.

Глава 39 ТК РФ регламентирует порядок удержаний их зарплаты, то есть только при наличии вины и с согласия работника.

Ни на что не соглашайтесь и не подписывайте никаких расписок.

Потребуйте приказ об отстранении от работы. Вам его обязаны предъявить под роспись. Это первое.

Если Вы не совершали хищения, то и не признавайтесь в этом. Это второе.

Настаивайте на сообщении о хищении в полицию. Это третье.

Кража или любое другое хищение это преступления, дела о которых относятся к категории дел публичного обвинения, то есть уголовное дело возбуждается независимо от воли потерпевшего.

Но перед возбуждением полиция будет проводить проверочные мероприятия, изымет все, что относится к проверяемому событию и получит объяснения от всех лиц, обладающих сведения об этом событии.

Кстати, Вы имеет право во время разговора с работодателем пользоваться звукозаписывающим устройством, поэтому смело включайте диктофон на смартфоне.

Так и скажите, что не брали никакой телефон, сдали его в сервис, найдите документ о передаче в СЦ, покажите работодателю.

Ольга, напишите все как есть. В целом, если Вы подписывали договор о полной материальной ответственности, с Вас могут взыскать стоимость недостачи частично или полностью.