Что делать, если работодатель оформил договор с материальной ответственностью без моего согласия и происходят ревизии, в которых я не присутствую?

У меня к вам вопрос. Подскажите пожалуйста, что делать? 25.06.2019 года работадатель оформил со мной трудавой договор с материальной ответственностью, вышла на работу 28.06.2019 г, до этого говорили что якобы, была ревизия когда уходил человек и торговую точку закрыли, когда я вышла на работу ни какой ревизии не было и я не подписывала акт о принятии ривизии и торговой точки, (вернусь к трудовому договору на руках его нет один экземпляр находиться у работадателя второй сказали что должен находиться на торговой точке если вдруг будет проверка) отработал около двух недель я заболела и шла на больничный с 13.07.2019 по 27.07.2019 за этот пириод 15.07.2019 года пришла девочка так же не было ривизии (мы считали (тт-торговая точка) сами по остаткам у нас было все по нулям но это ни где в отчётах не было) вышла с больничного меня поставили на замену другой точки где так же не было не ривизии не подсчётом 8.08.2019 год у меня заболевает ребёнок я сожусь с ним на больничный лист (так как её не с кем оставить в пириод летних каникул так как она несовершеннолетний ребёнок не достигший 14 летнего возраста) работадатель не предупредил что будет ревизия 12 августа на нашей и 13 августа на другой точке узнавала тогда когда ревизия уже шла от сменщицы, что на первой что на второй ревизии я не присудствовала и акт не подписывала о проведении этих ревизий, на ревизия выявили недостачу так же узнала от сменщицы, 19 августа находясь на больничном, написала заявление об увольнение, сегодня отправила вместе с больничным который закрыт 20 августа, что прошу меня уволить по собственному желанию или по согласованию сторон так как есть несовершеннолетний ребёнок не достигший 14 летнего возраста на что работадатель сказала чтобы 21 числа явилась в офис который находиться в другом городе с 13 до 14 часов для пояснения о недостачи при ревизии на которых я не присудствовала поехать я не могу так как ребёнка оставить не с кем, (с 15-20 число должна быть зп всем перечислили а мне нет) (ещё 13 числа в группе ватсап написали что я отстранина от работы и должна по возможности явиться на беседу) что мне делать подскажите пожалуйста.