Режим работы воспитателя в детском саду - перегрузки и ограничения безопасности

Вопрос №16190028
13.08.2019, 23:38 • г. Калининград

Работаю воспитателем в детском саду. Раньше было 2 воспитателя на одну группу. Сейчас 3 воспитателя на 2 группы. График работы: первая смена (5 ч 30 мин) - вторая смена (5 ч 15 мин)-две смены (10 ч 30 мин) Если сменщица в отпуске или на больничном - работаешь по две смены. Оплата - 12000 руб плюс 3000-за образование плюс 400 руб за вредность. Переработка оплачивается по часам. Сейчас сменщица и няня в отпуске работаю одна. Но ведь даже водителям на дороге есть ограничения в целях безопасности, а тут дети. Не может человек уделить полноценно внимание. Если работать в таком режиме.

Читать ответы (1)

Работа воспитателем в детском саду
Работа воспитателем в детском
Работать в детском саду

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Корнев В. А. 4.6

14.08.2019, 17:54,

г. Калининград

Привлекать к сверхурочной работе возможно только с письменного согласия работника ст.99 ТК РФ - заявление от работника.

Без согласия привлекают к сверхурочной работе только в случаях ЧП, как я это называю.

Работа сверхурочная должна быть отображена в табеле учета рабочего времени, что работодатель делает, т.к. все-таки вам эту работу оплачивают, но, как совмещение, т.е. в виде доплаты какой-то.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере ст.152 ТК РФ.

Спасибо огромное за грамотный ответ.Все понятно и четко: "совмещение" и "сверхурочная работа" - это не одно и то же. Почему -то администрация это не понимает.Интересно, что будет, если объяснить.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59