Как оформить (по трудовому договору или КПД) сотрудника на время детского спортивного лагеря (смена 21 день)
опубликован 15.08.2019, 10:17
Здравствуйте.
Можете оформить работника по срочному трудовому договору с конкретными датами начала и окончания работы. Это в случае, если в штате есть такая должность.
Либо возможно оформить договор гражданско-правового характера, если такая работа не будет иметь признаки трудовых отношений.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 10 минут
В данном случае есть основания для заключения срочного трудового договора. Гражданско-правовой договор также возможен, но это не сильно сократит Ваши затраты на отчисления, однако не позволит требовать от сотрудника соблюдения рпавил внутреннего трудового распорядка и иных внутренних правил лагеря.
Практически разницы никакой. Соглашусь с ответом предыдущего специалиста. НО, если вы все хорошо пропишите в ГПД (все обязанности), то возможно установить и систему поощрений и систему штрафов за не исполнение обязанностей. А так же никаких Рострудинспекций при конфликте.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
С какого момента сотрудники лагерь отвечают за детей
Жалоба на работу детского лагеря в Лазаревском районе Сочи - отсутствие документов, несоответствие нормам и некомпетентные вожатые
Или необходимо расторгнуть срочный трудовой договор и заключить новый бессрочный?
Когда следует уволить сотрудника, находящегося на срочном трудовом договоре
Какой минимальный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию при срочном трудовом договоре на 3
Как праильно это сделать и отразить в трудовом договоре?
Обязан ли сотрудник оставаться на планерки после каждой смены при указанном в трудовом договоре рабочем дне с 08.30 до 08.30?
Правомерно ли отменить доплату за ночные смены на заводе, если в трудовом договоре она прописана?
Перевод сотрудника с срочного на бессрочный трудовой договор - правильная процедура
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут