Директор предложила уволиться на испытательном сроке - могут ли она делать это без предупреждения, учитывая моих несовершеннолетних детей?
опубликован 18.08.2019, 06:47
В общем случае - не запрещено. Но предупреждение (уведомление) - быть должно.
Статья 71 ТК РФ.
Результат испытания при приеме на работуПри неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Права и обязанности директора школы - крик на учителей, обвинения и визиты на уроки без предупреждения
Права судебных приставов на арест зарплатной карты при наличии несовершеннолетних детей и низком доходе
Имеет ли право частный предприниматель увольнять работника без предупреждения?
Я работаю на заводе по контракту. У меня двое маленьких детей. Хочу уволиться. Имеет ли директор право меня не уволить.
У меня двое несовершеннолетних детей могу я уволиться без отработки.
У меня двое несовершеннолетних детей. Есть ли у меня право уволиться с работы.
Права работодателя и сотрудника на сверхурочную и ночную работу во время испытательного срока
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут