Татьяна
02.05.2015, 16:05
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Читать ответы (3)
Сотрудник был принят в августе 2018 г на время декретного отпуска другого сотрудника по 1 марта 2019, однако появилась вакансия в организации и 4.03.2019 этого человека снова приняли на работу. Сейчас она отработала пол года и собирается идти в отпуск. Обязаны мы ей его предоставить? И положены ли ей снова единовременные выплаты к отпуску, если она их получила к отпуску в феврале 2019?
Этот работник считается вновь принятым с 4 марта и может претендовать на половину отпуска. А на момент увольнения 1 марта должна быть компенсация за отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация
