Не предоставленный отпуск сотруднику за 2011-2013 годы - положена ли компенсация при увольнении
Вопрос №4069986
из г. Пролетарск
опубликован 30.05.2014, 12:34
опубликован 30.05.2014, 12:34
Сотруднику не предоставлялся трудовой отпуск за периоды работы 2011-2012 и 2012-2013 годов. Сейчас сотрудник увольняется. Положена ли ему компенсация за неиспользованные отпуска.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
да, обязательно положена
30.05.2014, 12:42
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 509
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 188
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
978
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Как правильно оформить приказ о предоставлении неиспользованных отпусков за прошлые годы сотрудника?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Учет отпусков при увольнении сотрудника в 2015 году - нужно ли в расчете компенсации учитывать отпуска за 2013-2014 годы?
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Право на неиспользованные дни дополнительного отпуска при работе в особых условиях - когда и как?
Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск за период 2010-2011 гг. в 2013 году без конфликтов
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут