Имеет ли право работодатель не отпускать на сессию при предоставлении справки-вызов из университета?
опубликован 21.08.2019, 10:05
Имеет ли право работодатель не отпускать на сессию при предоставлении справки-вызов из университета?
Здравствуйте. Для предоставления работодателем учебного отпуска вами должны соблюдаться определенные условия (ст. ст. 173, 174, 176, ч. 1 ст. 177 ТК РФ), такие как получение образования соответствующего уровня впервые; наличие у образовательной организации государственной аккредитации; успешное освоение вами образовательной программы. Если все условия с вашей стороны соблюдены, то работодатель обязан предоставить вам учебный отпуск для сдачи сессии по вашему заявлению, при наличии справки - вызова из университета.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Университет выдал справку заранее - нарушение сроков и законодательства?
Как получить справку-подтверждение от университета, если не было защиты диплома?
Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск - есть ли законные основания?
Обязан ли работодатель отпускать сотрудника на ежегодную сессию при предоставлении справки-вызов - юристы рассказывают о правилах
Право ВУЗа отказать студенту в выдаче справки-вызова для оформления отпуска без сохранения заработной платы для
Получение отпуска для сдачи сессии в заочном государственном университете - права и возможности работодателя
Права работника на учебный отпуск на установочную сессию - обязанности работодателя и возможные отказы
Отказ работодателя в отпуске на время сессии - основания и права студента
Отказ начальника в отпуске на сессию угрожает выполнению ГОСов и получению диплома – что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут