Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату уже третий месяц - возможен ли судебный путь для взыскания задолженности?
опубликован 21.08.2019, 13:54
Я оформлена по трудовой книжке, работодатель не платит зп уже 3-ий месяц. Что делать? Стоит ли обращаться в суд, чтоб получить мои деньги?
Добрый день! ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! Да конечно стоит.
Марина, здравствуйте.
Вы можете обратиться в прокуратуру, государственную трудовую инспекцию и в суд за защитой своих нарушенных прав.
Стоит ли обращаться - решайте сами.
Здравствуйте!
Обращение в суд, это единственный действенный способ получить свою зарплату.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Работодатель отказался заключать трудовой договор из-за утерянной трудовой книжки - как получить медицинскую книжку?
Кто в таком случае должен востанавливать книжку, работник или директор?
Работодатель говорит, что при приеме на работу я трудовуюкнижку не предоставила.
Как начисляется пенсия, если работодатель не платит в ПФР, но у меня есть трудовая книжка?
Как я могу заставить отдать мне мою трудовую книжку?
Утеряна санкнижка - работодатель не отдает, медучреждение не помогает - как действовать?
Как получить дубликат трудовой книжки после незаконного увольнения?
Как вернуть деньги за медосмотр и потерянную медицинскую книжку после увольнения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут