Правовые аспекты удержания сумм при увольнении по соглашению сторон - раннее увольнение и выплата пособия

Вопрос №16219066 из г. Барнаул
опубликован 21.08.2019, 16:54

Поправьте меня если я НЕ правильно понимаю ситуацию, что если дата увольнения будет раньше даты начисления/выплаты пособия при увольнении по соглашению сторон = то не будет правовых оснований удерживать суммы (70%от ЗП) по Исполнительному листу находящегося в бухгалтерии организации? Спасибо кто подскажет. Если достоверно кто знает пошагово как поступить то могу оплатить услугу.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вирабян Сюзанна Сережаевна

Юрист Мытищи, стаж 10 лет

4.7 214 отзывов

Ст. 101 ФЗ Об исполнительном производстве установлен перечень доходов, на которые запрещено обращать взыскание по исполнительному листу.

При обращении взыскания на доход, связанный с трудовой деятельностью, пристав не смотрит на Ваш трудовой договор и т.д. Если исполнительный лист находится у бухгалтера для удержания долга из Вашей з/п, то совершенно неважно, когда эта з/п будет Вам выплачена - после расторжения договора или до. Вариантов уйти от оплаты долга по исполнительному листу нет, к сожалению.

Если Вы имеете ввиду какую-то другую выплату, просьба уточнить.

22.08.2019, 16:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 23 часа

Юрий

Автор вопроса

1 отзыв

Не зарплата! А выходное пособие при увольнении по сокращению штата. Я полагаю разница есть.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правовые аспекты удержания сумм при увольнении по соглашению сторон - раннее увольнение и выплата пособия

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы