Курган, 22.08.2019, 05:20

Я хочу взять отпуск целиком, а мне его делят. На каком основании и есть ли такой закон о делении отпуска?

Вопрос №16220753 из г. Пермь
опубликован 22.08.2019, 05:20
Я хочу взять отпуск целиком, а мне его делят. На каком основании и есть ли такой закон о делении отпуска?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

26.10.2020, 13:28
Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте! В соответствии со ст. 125 ТК РФ разделение отпуска на части допустимо только по соглашению между работником и работодателем. В случае отказа работника от разделения отпуска на части, он должен быть предоставлен в полном объеме (ст. 115 ТК РФ).

22.08.2019, 05:45
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

Деление отпуска на части возможно только по согласованию между работником и работодателем, ст.125 ТК РФ.

26.10.2020, 13:20

Юридические услуги в Пермь

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских