Конфликт с генеральным директором из-за способа транспортировки на работу - есть ли право нарушать его требования?
опубликован 22.08.2019, 10:45
У меня такая проблема, Наш ген. директор заставляет ездить на работу (вахтовый метод) на автобусе за счёт компании, ростоянии до работы составляет более двух суток. Я не хочу ездить на автобусе, покупаю билеты за свой счёт и еду на работу. Директор не хочет возаращать деньги за билеты и угрожает увольнением за то что не едешь на работу в автобусе. Имеет ли он токого права?
Если транспорт предоставляется работодателем - самостоятельный приезд на работу оплачиваться не должен. Но уволить за то, что на работу не ездите в транспорте работодателя, если под этим специально не подписывались в двухсторонних документах - не могут, если на работу являетесь вовремя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
При работе вахтовым методом обязана ли организация платить надбавку за вахтовый метод работы.
Проблемы с выплатой надбавки и удержанием средств за работу вахтовым методом - что делать?
Проблема с окончанием временного трудового договора - как решить вопрос с транспортом и возможностью вернуть потраченные средства?
Угрозы бывшей жены на работе - как защититься и избежать проблем с налоговой?
Что делать, если на работе заставляют писать отпускные дни за свой счет?
Возможно ли принимать работников по срочному трудовому договору при переходе на вахтовый метод работы?
Можно ли проплатить билет в автобусе, если не успел купить в кассе?\n2.
Конфликт с инженером по охране труда - нарушение должностной инструкции и угроза увольнения
Конфликт интересов - звукорежиссёр дома культуры не может совмещать работу и подработку в выходные
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут