Угрозы бывшей жены на работе - как защититься и избежать проблем с налоговой?
опубликован 30.09.2015, 17:02
Для увеличения алиментов предусмотрены два основания: изменение либо материального, либо семейного положения сторон. При этом в законе не уточняется, что имеется в виду под изменением материального или семейного положения, однако, выработанная годами судебная практика дает на эти вопросы вполне конкретные ответы. Изменение семейного или материального положения может коснуться как плательщика алиментов, так и их получателя – в каждом конкретном случае суд будет оценивать, является ли это основанием для увеличения размера выплат. Увольняться вам точно не стоит, если вы только не хотите сменить место работы. В данном случае это проблема ваша, но никак не директора, потому что алименты высчитывают из вашей зарплаты, на его прибыли иных показателях это никак не сказывается. Таким образом больше ваша бывшая жена сможет получать только по решению суда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Если не хотите терять работу и подводить работодателя, то попробуйте договориться с женой о большей сумме алиментов и заключите с ней соглашение.
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как обеспечить подписание заявления об увольнении директором, чтобы обеспечить выплату и переход на новую работу?
Заявление на увольнение по собственному желанию из-за проблем со здоровьем - вероятность отказа
Что делать, если медосмотр не допускает к работе из-за диагноза ИБС - нужно ли увольняться и что делать со зарплатой?
Учитель начальных классов сталкивается с угрозой увольнения после низких результатов контрольной работы учеников
Вопросы увольнения работника из-за не явки на работу при болезни и предупреждений директора
До этого действия бухгалтер с моей работы уверяла что порядок расчетов вычета следующий
Как уволиться по собственному желанию, когда работодатель не отпускает и угрожает увольнением по статье?
Он сам или следующий директор (он приступает к работе на следующий день после увольнения и.о. генерального директора).
Судебное разбирательство о правомерности увольнения работника по собственному желанию и порядок такого увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут