Правомерность процесса перепоручения проведения служебной проверки внутри организации

Вопрос №16223140 из г. Махачкала
опубликован 22.08.2019, 15:27

Руководителем подразделения собственной безопасности был подан рапорт с просьбой назначить служебную проверку в отношении сотрудника. Уполномоченным руководителем на этом рапорте была наложена резолюция в адрес подателя рапорта с поручением ему провести служебную проверку. Далее, руководитель - податель рапорта перепоручил проведение служебной проверки подчиненному ему начальнику отдела, а том в свою очередь перепоручил проведение служебной проверки своему подчиненному. Правильно ли это? На мой взгляд такая процедура перепоручения возможна лишь в случае комиссионного проведения служебной проверки, среди членов комиссии, согласно их подчиненности.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Денежко Андрей Андреевич

Юрист Москва, стаж 4 года

4.7 749 отзывов

Проведение служебной проверки должно проводится кадровым подразделением с участием юридического отдела, либо юриста-консульта МВД (если речь об мвд, вснг). Срок проведения служебной проверки составляет один месяц. Материал из собственной безопасности поступил руководителю территориального органа, тот в свою очередь отписал его руководителю кадров, а последний уже отписал его одному из сотрудников.

22.08.2019, 17:25

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 4 года
Первый ответ получен через 1 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность процесса перепоручения проведения служебной проверки внутри организации

Юридические услуги в Махачкала

Похожие вопросы