Сын сотрудника полиции оспаривает заключение служебной проверки после написания рапорта на увольнение в 2013 году

Question

Сын, сотрудник полиции, стаж с 2009 г., 29 апреля 2013 г. написал рапорт на увольнение, направив заказным письмом. 08.05.13 г. рапорт был зарегистрирован в канцелярии, направлен на исполнение в ОК. 21.05.13 г. в отношении него назначают проведение служебной проверки (не по факту увольнения), но с выводами - строгий выговор либо неполное служебное соответствие. На 05.06.13 г. решение по рапорту не принято, дан промежуточный ответ, что т.к. в отношении него проводится служебная проверка, рапорт будет рассмотрен позже. Сын намерен в последствии обращаться в суд и оспаривать заключение служебной проверки. Пожалуйста, помогите дать правовую оценку ОК.

Босоногов Алексей Евгеньевич · Accepted Answer

Порядок рассмотрения споров в органах внутренних дел  регулируется в соответствии с Приказом МВД РФ № 782 «Об утверждении Порядка рассмотрения служебного спора в органах внутренних дел Российской Федерации». Утвержденный Порядок регулирует процедуру рассмотрения служебных споров во всех подразделениях МВД, определяет порядок их урегулирования и сроки рассмотрения рапортов и заявлений сотрудников МВД. Обращение, связанное с мотивами увольнения, и их объективностью проверяет вышестоящий начальник. Ни какие права не нарушены, пока идет служебная проверка уволить не могут и рапорт не подпишут.

Босоногов Алексей Евгеньевич · Answer

Увольнение по инициативе сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации производится в порядке, предусмотренном ст. 84 Закона О службе,  в которой указано, что сотрудник имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения. Таким образом, данная норма предписывает сотруднику в рапорте об увольнении указывать конкретную дату расторжения контракта и увольнения из органов внутренних дел.
С согласия уполномоченного руководителя контракт может быть расторгнут и сотрудник органов внутренних дел может быть уволен со службы в органах внутренних дел до истечения срока предупреждения о расторжении контракта и об увольнении со службы, но не ранее выполнения сотрудником требований, предусмотренных частью 7 статьи 89 Закона О службе. Служебная проверка проводится в течении месяца после ее начала. Остается  только ждать, если проводят проверку значит есть основания. Решение Вправе обжаловать.

Сын сотрудника полиции оспаривает заключение служебной проверки после написания рапорта на увольнение в 2013 году

Юридические услуги в Домодедово

Похожие вопросы

Ожидаю принятия решения по служебной проверке перед увольнением

Служебная проверка при увольнении - правила и ограничения

Сотрудник полиции рассматривает случай служебной проверки в отношении меня

Правомерность увольнения при написании рапорта до проверки и истечении сроков - анализ закона 342

Правомерность процесса перепоручения проведения служебной проверки внутри организации

Может ли руководитель задерживать увольнение сотрудника после написания рапорта?

Вопрос о возможности написания рапорта об увольнении по соглашению сторон сотрудником полиции во время проверки на проступок

Увольнение сотрудника - последствия служебной проверки

Сотрудник МВД подает рапорт об увольнении по собственному желанию - когда будет увольнение и какие нормативные акты это регулируют

Не ознакомили с приказом - мое положение после рапорта и проведения служебной проверки

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59