Возможно ли увольнение по смешанному стажу при достижении предельного возраста и при условии положительной переаттестации? Расходимся ли указания ГУ МВД по Московской области с законодательством?

Вопрос №1622693 из г. Видное
опубликован 21.03.2012, 17:08

Наши кадровики (органы внутренних дел Московской области) говорят, что увольнение по смешанному стажу при достижении предельного возраста в 2012 и далее не предусмотрено. Так получилось, что я начал служить в ОВД, когда мне было 39 лет. Сейчас 51. Выслуга в ОВД+срочная армия составляет сейчас 13,5 лет, соответственно общий трудовой более 30 лет. Так вот не понятно мне, возможно ли увольнение по смешанному, в связи с достижением предельного возраста, или надо уйти только по состоянию здоровья? Еще, нас заставляют повторно проходить переаттестацию. Это после того, если ВВК даст положительную характеристику на продление срока службы. Говорят, что есть какое-то указание ГУ МВД по Московской области. Не противоречит ли это действующему законодательству?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 13 лет

5.0 10784 отзывa

Евгений, здравствуйте! Сейчас по предельному возрасту уволиться ДО достижения возраста 50 лет нельзя (говорю про увольнение с правом на назначение пенсии по, так называемому, смешанному стажу). Только по ЗДОРОВЬЮ или СОКРАЩЕНИЮ, в случае, если есть 25 календарных лет общего трудового стажа, из которых не менее 12,5 календарных лет службы в погонах, при этом увольнение должно осуществляться СО СЛУЖБЫ в возрасте 45 лет и старше. Это ст. 13 (п. "б") Закона РФ № 4468-1.

Что касается ВВК, то в случае продления (заключения нового) контракта после достижения предельного возраста пребывания на службе, то пройти нужно. Внеочередная аттестация - "по предложению уполномоченного руководителя при рассмотрении вопросов" (вот такая расплывчатая формулировка в новом ФЗ "О службе в ОВД.."), которой можно руководствоваться и в данном случае (ст. 33).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Похожие вопросы