Как восстановить льготный стаж после работы на 0.5 ставки во время декретного отпуска и возможно ли это доказать в суде?
Находясь в декретном отпуске меня вызвали на работу чтоб не терять пособие на ребенка оформили на 0.5 ставки. По выходу из декрета по сведениям пенсионного фонда у меня так и осталось 0.5 ставки. А льготный стаж идет если ставка единица. Хотя я уже работала на полный рабочий день. Это время почти 5 лет у меня не шел льготный стаж. Как мне теперь его восстановить и возможно ли это доказать в суде.
Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться сначала с письменной официальной претензией к работодателю, а затем если он не захочет в добровольном порядке решить вопрос - в трудовую инспекцию.
Если вопрос не будет решен и трудовой инспекцией - то остается только суд, но суд - это надолго, поэтому посоветовала бы сначала попробовать до суда разобраться.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
Работаю в школе. Уходила в декрет с полной ставки. Когда ребенку исполнился 1 год, работала, находясь в декретном отпуске на неполной ставке, получала также пособие по уходу за ребенком до полутора лет. В наступающем учебном году собираюсь выходить на полный рабочий день. Имеет ли право работодатель сократить меня или дать неполную нагрузку (менее 18 часов в неделю)? Подскажите, пожалуйста.
Перед декретом я перевеламь на 0,75 ставку на три месяца. Сейчас хочу выйти из декрета на полную ставку. В кадрах говорят, что моя ставка пересматриваться не будет и так и останется 0.75. Законно ли это? И как мне добиться ставки на полный рабочий день?
Работала до декрета на 1,5 ставки педагогом-психологом. Пока я была в декретном отпуске (до 3 лет), за меня работала девушка. С сентября я выхожу на работу, и директор мне сообщил, что смогут дать мне 1 ставку, тк какой-то новый закон вышел (каждому учителю по 1 ставке). Так ли это?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Получаю пособие по уходу за ребенком. Хочу выйти на работу. Будут ли мне платить это пособие, если я выйду на работу? До выхода в декрет моя ставка по штатному расписанию составляла 0.8, т.е. для сохранения пособия мне нужно выходить на более низкую ставку так как 0.8 являлась моим полным рабочим днем?
У меня такая ситуация: я нахожусь в декрете. Вышла на работу на неполный рабочий день на 0,75 ставки с сохранением пособия. На моем месте работала девушка по совместительству на 0,5 ставки. По моему выходу она автомотически была уволена. Сейчас она просит 0,25 ставки. Работодатель не против. Можно ли в договоре прописать пункт-До выхода основного работника на полную ставку, чтобы когда я вышла у меня не потерялась моя рабочая единица. Или она так и останется основным работником, и придется вводить новую штатную единицу, чтобы я вышла на полную ставку! Посоветуйте пожалуйста. Спасибо!
Работала до декрета на ставке 20000 т. р. пока была в декрете ставка повысилась до 24000 т. р сейчас вышла на работу на неполный рабочий день находясь в декрете и получаю по старой ставке. Почему так и правильно ли это?
Находясь в декрете по уходу за ребёнком до 3 лет хотела бы работать не полный рабочий день (оплата по фактически отработанному времени). В отделе кадров попросили написать заявление работать на пол ставки, я же боюсь, что потом мне не вернуться на целую ставку, т.к она будет занята. Возможно ли написать заявление на не полный рабочий день с сохранением полной ставки хотя бы до достижения ребёнком 3 лет. На какие статьи можно сослаться (если это возможно)
Пенсионный фонд отказал в льготной пенсии, не включает в медицинский стаж работу главным врачом в амбулатории, хотя принимала больных и обслуживала вызова полный рабочий день, а приказ только на 0,5 ставки педиатром. Как можно доказать, что работала полный рабочий день на приеме с больными?
Я мама троих детей. Младшему ребенку 1 г.5 м. в сентябре выхожу на работу (я основной воспитатель. В декрет. Отпуск ушла с полной ставки). заведующая сообщила, что на работу смогу выйти только на 0.6 ставки-это 5 часов в день или 3 дня в неделю (вышел какой-то закон) или потеряю пособие до трех лет (примерно 9000). до декретного отпуска работала на полной ставке основным воспитателем. Так ли это?
