Можно ли отозвать заявление об увольнении и продолжить работу, несмотря на наличие найденной замены
опубликован 24.08.2019, 09:21
Здравствуйте, советую написать официальный отзыв - письменный - и зарегистрировать его у секретаря с датой по входящей корреспонденции, либо отослать заказной почтой... Если все же уволят, обращайтесь в суд с иском о восстановлении, суд будет разбираться - запросит документы, был ли действительно принят работник на ваше место.
Право отзыва заявления на увольнение предусмотрено ст. 80 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Попробуйте написать заявление на отзыв заявления об увольнении, если работника не пригласили (письменно) на Вашу должность в течении 14 дней, то должны взять. В случае отказа, обращайтесь в суд в порядке ст.
С уважением!
Здравствуйте.
Отозвать заявление об увольнении Вы вправе в любое время до истечения срока предупреждения. В этом случае Вы можете остаться работать, если работодатель не нашел замену.
Пишите отзыв заявления, а если будете уволены, можно пробовать оспорить увольнение в суде, обратится с жалобой в трудовую инспекцию, поскольку, если не будет подтверждения того, что работодатель нашел Вам замену, Вас восстановят на рабочем месте.
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Возможно ли отозвать заявление на увольнение, если оно уже подано и указана дата увольнения?
Как можно изменить дату увольнения после написания заявления по собственному желанию?
Возможность отозвать заявление об увольнении по собственному желанию после двухнедельной отработки
Возможно ли отозвать заявление о снятии себя с должности заместителя директора и продолжить работу?
Вопрос о дате написания заявления об аннулировании увольнения в связи с возможностью только 16 сентября согласно
Процедура вызова из отпуска и подачи заявления об увольнении в сентябре 2015 года
Правомерность утверждения инвалида 2 группы о увольнении в указанную дату
Что делать, если работодатель отказывается уволить после судебного решения
Как инвалиду 3 группы отозвать заявление об увольнении и продолжить работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут