Можно ли отозвать заявление об увольнении и продолжить работу, несмотря на наличие найденной замены

Вопрос №16229183 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 24.08.2019, 09:21
Помогите пожалуйста. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию на 2 сентября 2019 г. Могу ли я отозвать своё заявление 26 августа и продолжить работать. Мне директор говорит что уже нашли замену мне, он приедет и будет работать. То есть я не смогу остаться на работе и обязан уволиться той датой которую указал в заявлении.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, советую написать официальный отзыв - письменный - и зарегистрировать его у секретаря с датой по входящей корреспонденции, либо отослать заказной почтой... Если все же уволят, обращайтесь в суд с иском о восстановлении, суд будет разбираться - запросит документы, был ли действительно принят работник на ваше место.

Право отзыва заявления на увольнение предусмотрено ст. 80 ТК РФ.

24.08.2019, 09:34
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Попробуйте написать заявление на отзыв заявления об увольнении, если работника не пригласили (письменно) на Вашу должность в течении 14 дней, то должны взять. В случае отказа, обращайтесь в суд в порядке ст. 131-132 ГПК РФ.

С уважением!

24.08.2019, 09:27

Здравствуйте.

Отозвать заявление об увольнении Вы вправе в любое время до истечения срока предупреждения. В этом случае Вы можете остаться работать, если работодатель не нашел замену.

Пишите отзыв заявления, а если будете уволены, можно пробовать оспорить увольнение в суде, обратится с жалобой в трудовую инспекцию, поскольку, если не будет подтверждения того, что работодатель нашел Вам замену, Вас восстановят на рабочем месте.

24.08.2019, 10:09

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских