Что делать, если работодатель отказывается уволить после судебного решения

Вопрос №2818996 из г. Хабаровск
опубликован 28.10.2013, 03:21
Помогите пожалуйста. Я была незаконно уволена, решением суда восстановлена, в этот же день принесла заявление на увольнение этой же датой, в связи с невозможностью продолжать работу в данной организации. Заявление мое приняли под входящий номер. Помимо этого я написала также заявление на предоставление отпуска за время вынужденного прогула с последующим увольнением. Работодатель увольнять теперь отказывается, угрожает увольнением за прогулы. Как мне поступить, ведь он нарушил трудовое законодательство и в 80 статье ТК РФ сказано что он обязан уволить датой указанной в моем заявлении на увольнении по собственному желанию.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не совсем понимаю, с какой целью Вы писали заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением при наличии заявления на увольнение по причине невозможности продолжения работы.

Уволить Вас обязаны с даты, указанной в заявлении, это так.

При несоблюдении работодателем этого условия - жалобы в трудинспекцию и прокуратуру.

При увольнении по статье - в суд, оспаривать законность увольнения.

28.10.2013, 04:12
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ! Суд меня восстановил в должности после незаконного увольнения, я 3,5 месяца ждала когда состоится суд, за это время нашла работу, поэтому после восстановления в в должности в прежней организации работать соответственно уже не могу, поэтому написала два заявление на увольнение и на отпуск с последующим увольнением, так как работодатель отказался увольнять меня датой которую я указала в заявлении. Я вот и не пойму, как быть, сейчас за то что я не приходила к ним на работу, меня хотят уволить по статье за прогулы.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 50 минут

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских