Воспитатель с мед. образованием отказывается от назначения на медицинскую деятельность в ДОУ из-за отсутствия действующей лицензии

Вопрос №16232129 из г. Краснодар
опубликован 25.08.2019, 12:12
Я работаю воспитателем, но у меня есть мед. Образование заведующий заставила подписать приказ "О назначении лица за медицинскую деятельность в ДОУ" но у меня закончилась лицензия. Как мне написать атказ.
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Напишите отказ в простой форме, ссылаясь на отсутствие лицензии. В данном случае нет никаких особых или стандартных форм. И вообще, вы и ранее могли отказаться исполнять эти обязанности в силу требований ст.57 ТК РФ. Без вашего согласия возложить исполнение этих обязанностей невозможно. Ваше право работать, но не ваша обязанность, поэтому пусть свой приказ заведующая повесит в туалете, если он у нее есть.

25.08.2019, 12:20
Задать вопрос юристу
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте, уважаемая Татьяна! Если у Вас закончилась лицензия, то так и укажите, что ввиду окончания срока действия лицензии, не можете осуществлять данный вид деятельности согласно трудовому договору (ст.57 Трудового кодекса РФ) и должностной инструкции (ст.8 Трудового кодекса РФ, ст.30 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"), предусматривающей медицинское обеспечение деятельности. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!

25.08.2019, 12:13

Без Вашего согласия в виде подписания дополнительного соглашения Вас не могут назначить на должность. Согласно ст. 60.2 Трудового кодекса РФ для увеличения работ требуется письменное согласие работника.

Кроме того, для осуществления мед. деятельности нужна лицензия в силу ст. 12 ФЗ РФ "О лицензировании отдельных видов деятельности". Иначе садику будет административная ответственность по ст. 14. 1 КОАП РФ. На это и указывайте.

25.08.2019, 12:15

Пишите заявление "прошу освободить от обязанностей лица, ответственного за медицинскую деятельность в ДОУ, в связи с истечением срока действия сертификата, дающего право на медицинскую деятельность по специальности...". Однако, ответственное лицо - это административная функция, а не назначение на медицинскую должность. Срок сертификата закончился, но знания по медицинской специальности никуда не делись и осуществлять контроль за мед. деятельностью в ДОУ Вы можете.

Уточните заключалось ли с Вами доп. соглашение к трудовому договору о совмещении или расширении зоны обслуживания?

Ст.21, 60.2 ТК РФ.

25.08.2019, 12:20

Надо писать не отказ. А докладную или служебную записку.

На имя заведующего.

В ней пишите:

Уведомляю Вас о том, что у меня такого то числа закончилась лицензия в связи с чем прошу отменить ваш приказ такой то.

Без Вас вообще не могли назначить на какую то должность (ст. 72 ТК РФ)

25.08.2019, 12:20

Татьяна так и пишите, что срок лицензии на осуществление медицинской деятельности у вас истёк в связи с чем вы не можете нести ответственность за медицинскую деятельность в ДОУ

со ссылкой на

Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ (ред. от 23.07.2013) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (далее — ФЗ № 323)

Письмо Миндзрава от 23.07.2013 № 12-3/10/2-5338.

Написать можете в виде докладной записки.

Докладная записка — документ, адресованный руководителю другого структурного подразделения, руководителю данного или вышестоящего учреждения и содержащий обстоятельное изложение какого-либо вопроса с выводами и предложениями составителя.

25.08.2019, 12:21

Здравствуйте. Если вы уже подписали приказ, то далее можете только отозвать свою подпись, укажите именно на это - что отзываете подпись тк. невозможно заниматься меддеятельностью при отсутствии лицензии. Возможно, что руководство примет решение о продлении вами лицензии и оплатит эту работу (по получению лицензии)

ст. 12 ФЗ РФ "О лицензировании отдельных видов деятельности"

25.08.2019, 12:44

Юридические услуги в Краснодар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских