Риски и возможные последствия решения работающей мамы сменить компанию при наличии маленького ребенка
опубликован 21.03.2012, 22:50
Моему ребенку 2 года, но я работаю. Хочу поменять компанию. Какие риски для меня существуют? Возможно ли моё увольнение по инициативе работодателя на испытательном сроке? Возможно ли моё сокращение на новом месте работы?
Уважаемая виктория! На увольнение по статье 71 ТК РФ - как не выдержавшей испытательного срока, наличие двухлетнего ребенка, не влияет, поскольку данная статья не относится к увольнению по инициативе администрации. Увольнение по инициативе администрации - это все пункты статьи 81 ТК РФ.
По сокращению штатов нельзя увольнять женщин ,имеющих детей до з-х лет или детей инвалидов до18 лет ( смотри статью261 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация