Как защитить свои права при изменении руководства и увольнении на испытательном сроке?

Вопрос №16694567 из г. Москва
опубликован 18.12.2019, 11:41

Сейчас работаю на испытательном сроке. В компании идет смена власти. Возможно меня попытаются уволить. Могу я потребовать увольнение по соглашению сторон и попросить компенсацию? Ведь не по моей инициативе происходит увольнение, а по инициативе администрации.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44348 отзывов

Виктория,

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

19.12.2019, 00:44

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Новиков Алексей Петрович

Юрист из города Ижевск

4.7 1002 отзывa

Попросить расторгнуть по соглашению сторон могут, но компенсации никакой не будет. Если Ваша должность будет сокращаться, то можно уволиться ранее по соглашению с выплатой компенсации. Но могут и уволить в связи с тем, что Вы не прошли испытательный срок (ТК РФ) Вариантов много, все зависит от действий работодателя.

18.12.2019, 11:56

Спросить юриста