Работодатель угрожает увольнением беременной сотрудницы на испытательном сроке.

Question

Устроилась на работу, не сказав о беременности, устроили официально по трудовому договору на постоянной основе, спустя какое то время заболела и вышла на больничный, позже сказала о беременности, сказали что могут со мной попрощаться т. к испытательный срок, что график у меня будет 3/1 по 12 часов в день, что если бы знали что беременная то не взяли бы никогда на работу, а т. к я выхожу на больничные при испытательном сроке то меня уволят, а так же заставляют пройти тест рабочий через 1,5 месяца и если провал его, то со мной попрощаются. Правомерны ли действия работодателя? Испытательный срок 3 месяца, в декрет уходить 28 октября, с испытательный срок до 24 октября.

Акимова Анна Геннадьевна · Accepted Answer

В Трудовом кодексе не существует понятия «испытательный срок», есть термин «испытание». Статьей 71 ТК РФ о результатах испытания при приеме на работу беременные женщины не выделяются в отдельную категорию. Зато статьей 70 Трудовой Кодекс четко запрещает установление испытания будущим мамам во время трудоустройства. Поэтому с того момента, как работодатель поставлен в известность о положении новой сотрудницы, он обязан отменить испытательный срок и трудовой договор с этой работницей будет заключенным без испытания.

Если работодатель в противоречие с нормами ТК все же будет настаивать на испытательном сроке для Вас - пишите жалобу в Прокуратуру.

Напишите письменно на имя директора заявление об отмене для Вас испытательного срока в связи с тем, ч то в соответствии со ст.70 ТК для беременных испыт. Срок не устанавливается.

Златкин Алексей Михайлович · Answer

Беременную уволить нельзя.

Серый · Answer

Купите работодателю книжечку под названием ТК РФ.

Настя · Answer

Справку о беременности несёте в отдел кадров, делаете предварительно копию и подписываете в отделе кадров, о том что справка ими получена это гарантия. 
2) отправляете почтой России заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения прописывая детально в описи что справка о беременности ФИО и год рождения. 
И никто Вас не уволит!

Работодатель угрожает увольнением беременной сотрудницы на испытательном сроке.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сыктывкар

Похожие вопросы

Беременность на испытательном сроке - права работника и работодателя

Вопросы относительно возможности ухода в декрет на испытательном сроке и последствиях умышленного утаивания беременности

Беременность и испытательный срок - действия работника и работодателя и срок переоформления договора

Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?

Вопросы о возможном увольнении на испытательном сроке при беременности и выплатах с работы

Директор сказала, если я возьму третий больничный, то уволит..

Права и условия работы по трудовому договору в период беременности

Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59