Можно ли не сообщать о беременности работодателю при приёме на работу и уволят ли за это?
Вопрос №16243795
из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.08.2019, 10:37
опубликован 28.08.2019, 10:37
Наталья.
Здравствуйте. У меня такой вопрос: я понедельник подписала документы о приёме на работу, выхожу на работу 2 числа. Узнала что беременна только вчера. Иду в женскую консультацию сегодня. Могу ли я сразу не давать справку о беременности работодателю? И имеют ли право меня уволить если я в первый день работы скажу что я беременна?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Вы не обязаны сразу давать работодателю справку о своей беременности. Вы можете сделать это тогда, когда захотите. Более того, я вам Настоятельно Не рекомендую давать справку сейчас. Поработайте несколько дней, получите документы о своей работе. Трудовой договор, в частности. После того, как оформитесб Вас уволить не смогут.
28.08.2019, 10:53
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 15 минут
Добрый день. Разумеется знать о вашей беременности никому не нужно. Сначала оформляетесь. Как будет видно данный процесс, так и поставите в известность. Но моральная подготовка вам будет не лишней.
28.08.2019, 11:09
Оценка автора вопроса:
Спасибо за дельный совет!
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 28 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Морозов Р.В.
5
8 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могу ли я быть уволена до посещения женской консультации в начале беременности?
Можно использовать следующий заголовок:\n«Как защититься от увольнения во время ожидания справки о беременности?»
Имеет ли работодатель право уволить сотрудницу на испытательном сроке после узнавания о ее беременности?
Увольнение беременной сотрудницы - нарушение прав или законное действие работодателя?
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу после официального приема на работу?
Можно ли меня уволить на испытательном сроке, если узнала о перемене срока работы?
Увольняют ли на работе при беременности на испытательном сроке? Гарантирует ли справка защиту от увольнения?
Можно ли получить справку для мужа о присмотре ребенка во время приема в женской консультации, если я беременна?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут