Вопросы приватности и обработки персональных данных - установка видеокамер на работе

Вопрос №16250743 из г. Стерлитамак
опубликован 29.08.2019, 20:54

На работе установили видеокамеры на каждом углу. Перегородки стеклянные, матрированные, выше двери - полностью прозрачные, камеры на потолке коридора. Кабинет весь, как на ладони. Является ли это сбором персональных данных? Должен ли работодатель брать у сотрудников согласие на обработку персональных данных, полученных в ходе видеосъемки?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Никитюк Ольга Сергеевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 2120 отзывов

Здравствуйте.

Напрямую не запрещено устанавливать видеонаблюдение за работниками.

Однако рекомендуется учитывать мнение Роскомнадзора, в котором указано, что видеонаблюдение - это обработка персональных данных, а потому нужно соблюсти требования по их обработке (Роскомнадзора "О вопросах отнесения фото-и видео-изображения, дактилоскопических данных и иной информации к биометрическим персональным данным и особенности их обработки"). Такие доводы основаны на положениях ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".

При установлении видеонаблюдения в организации, желательно соблюсти следующий порядок:

1) издать и утвердить локальный нормативный акт о видеонаблюдении и ознакомить с ним работников;

2) назначить ответственных лиц и взять у них специальное обязательство о неразглашении персональных данных.

3) повесить в помещениях, где ведётся видеонаблюдение, специальные оповещающие об этом таблички.

В Вашем случае, если видеонаблюдение установлено не в общем коридоре, а именно на рабочем месте, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, поскольку работники о введении видеонаблюдения в помещении (на рабочем месте) оповещены не были.

29.08.2019, 21:03

Исчерпывающий ответ

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 8 минут