Сын записал разговор с начальником на диктофон - законно ли это при увольнении?

Вопрос №16250867 из г. Белгород
опубликован 29.08.2019, 21:34

Сына хотят уволить с работы, мотивируют тем, что плохо работает, часто ходит на перекуры, не расписался в журнале когда окончился трудовой день. Он написал заявление, при разговоре с начальником записал разговор на диктофон. Законно ли это?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Наволокина Людмила Юрьевна

Юрист Белгород, стаж 8 лет

4.6 79 отзывов

Добрый вечер, если вы считаете что ваш сын уволен незаконно, он может требовать восстановить его на работе, выплатить зарплату за время вынужденного прогула, оплатить расходы на юристов и, как правило, возместить моральный ущерб. Восстановление проводится только по решению суда.

29.08.2019, 21:38

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Уланов Александр Сергеевич

Юрист из города Казань, стаж 10 лет

4.7 2359 отзывов

У нас очень хороший трудовой кодекс и просто так человека уволить сложно. В тоже время замечу, что ходить на перекуры можно только в обеденное время, в остальное надо работать. То, что он забыл расписаться в конце рабочего дня, не настолько серьезное нарушение, за которое можно уволить, пусть сначала предупреждение вынесут (которое можно обжаловать в суд).

29.08.2019, 21:51

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сын записал разговор с начальником на диктофон - законно ли это при увольнении?

Юридические услуги в Белгород

Похожие вопросы