Право на проезд для членов семьи военнослужащего - влияет ли предыдущий проезд за счет работодателя?

Сформулируйте свой вопрос более конкретно, чтоб юристы смогли вам компетентно на него ответить.

Право на безвозмездный проезд к месту службы супруга и право на безвозмездный поезд к месту использования отпуска, предусмотренное для работников, осуществляющих трудовую деятельномть в РКС являются разными социальными гарантиями, в связи с чем Вы вправе претендовать на безвозмездный проезд (в том числе путем выдачи Вашему супругу ВПД) к месту службы супруга военнослужащего (см. п. 39 Порядка, утв. Приказом МО РФ от 27.12.2017 номер 815).

Право на безвозмездный проезд к месту службы супруга реализуется за счёт МО РФ.

Предыдущая консультация касалась случая, когда член семьи военнослужащего пытается реализовать повторно право на бесплатный проезд к месту использования отпуска по иному основанию.

Является ли оплата проезда членам семей военнослужащих и оплата проезда сотрудникам, работающим в районах крайнего севера разными социальными гарантиями?

И возможно ли в одном году использовав одну, воспользоваться второй?

А есть ли какие-либо варианты льготного проезда супруги к месту службы военнослужащего при уже использованом праве на льготный проезд у работодателя? (в начале года-проезд к месту проведения отпуска за счет работодателя, льгота для работников крайнего севера, в конце года необходимо выехать к месту службы супруга)

Спасибо за ответ! На сегодняшний день руководство части, где проходит службу супруг, отказывает в выдаче впд на меня как на супругу в связи с использованым мной правом на проезд за счет работодателя в текущем году. Правомерно ли это? Если в 815 приказе об этом ничего не сказано.