Как отработать три дня без 2 недель по состоянию здоровья.
опубликован 30.08.2019, 13:11
Добрый день! По соглашению с работодателем.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст.71 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владикавказ
Похожие вопросы
Как уволиться с работы по состоянию здоровья и нужна ли справка из больницы для отработки двух недель?
Повестка в суд по замене наказания - как это повлияет на работу?
Поварам грозит увольнение за состояние здоровья в условиях карантина - проблемы на работе и сотрудники
Я Солдатов о в отработал полутора месяца по состоянию здоровья увольняюсь. А мне сказали отработать две недели.
Незаконная мобилизация - как вернуться из части и получить ВВК по состоянию здоровья
Обязательство отработки больничного с ребенком - правомерные действия работодателя?
Оплата рабочих дней в выходные при взятии отпуска без содержания
Обязана ли я отработать две недели, если работала три дня?
Полтора месяца отработал, увольняюсь по состоянию здоровья
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут