Задолженность по зарплате на предприятии при смене организационно-правовой формы - ответственность и сроки выплаты
опубликован 22.03.2012, 20:41
Олег, задолженность имеется не у руководителя, как Вы ошибочно считаете, а у фирмы. Руководитель завтра, скажем, уволится по собственному желанию и ему будет абсолютно всё равно, есть ли у фирмы задолженность перед Вами или нет.
Соответственно задолженность должна выплатить фирма. Если новая фирма будет правопреемником старой, то соответственно она и выплачивает. Сроков выплаты задолженности по з/п в законе нет, сама по себе задолженность уже нарушение сроков выплаты з/п. Обращайтесь в суд , если хотите получить деньги. Ну или ждите, рассчитаются с Вами когда-то или нет...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Серпухов
Похожие вопросы
Вправе ли акционер, владеющий 30% акций предприятия (организационно-правовая форма ОАО)
Увольнение и удержание заработной платы в связи с недостачей - правомерно ли и какая ответственность грозит предприятию?
Нарушение выплаты заработной платы в ООО - какая ответственность несут руководители?
Отпуск на время учебных военных сборов - оплатить предприятием или оформить за свой счет?
Какая организационно-правовая форма предприятия выгоднее для открытия профориентационного подросткового центра?
Какой минимальный процент оплаты труда работодателем при переходе на 4-дневную рабочую неделю?
Организационно-правовая форма и особенности для торговли алкогольной продукцией - минимальный уставный фонд и ограничения
Процедура выплаты зарплаты нарушена - возможные последствия для предприятия и работника
Как влияет на процесс принятия решений в государственном унитарном предприятии его организационно-правовая форма?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут