Каими в данной ситуации могут быть мои дейчтвия при увольнении?

Вопрос №1625897 из г. Красноярск
опубликован 23.03.2012, 09:01

Я работаю в фирме уже 4 года, за это время сменил несколько должностей. Все это зафиксированно в трудовой книжке. Заработная плата все это время белая, но последний трудовой договор истек 2 года назад. На данный момент действующего трудового договора не подписано и имеется задолжность по заработной плате за 3 месяца. Каими в данной ситуации могут быть мои дейчтвия при увольнении? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кандалов Михаил Анатольевич

Адвокат Нижний Новгород, стаж 11 лет

4.9 271 отзыв

Кирилл, договор с Вами считается заключённым, даже если он не подписан, но Вы с согласия или по поручению работодателя выходили на работу, об этом сказано в ТК РФ, поэтому на этот счёт не переживайте. Действия такие же как и в случае, если бы договор был бы у Вас на руках: заявление на увольнение, отработка (если работодатель потребует), расчет и трудовая книжка на руки. Не выплачивают задолженность - идите в прокуратуру. Не знаю как в Красноярске, но у нас - трудовые споры - это единственное в чем прокуратура справляется совершенно без нареканий. Удачи.

23.03.2012, 09:09

Большое спасибо за ответ. Есть поутный вопрос. В течении последних 2-х лет я был в отпуске в общей сложности 14 дней. Возможно ли возмещение неиспользованного отпуска?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Каими в данной ситуации могут быть мои дейчтвия при увольнении?

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы