Вопросы о сокращении и увольнении работника в случае закрытия магазина - что имеет право делать работодатель?
опубликован 01.09.2019, 16:26
Меня взяли на должность продавца за место декретницы, а магазин закрылся, должны ли меня работодатели сократить или они меня умеют право попросить уволиться по собственному желанию. Это ИП, проработала я у них 8 месяцев.
Если ИП прекращает свой статус индивидуального предпринимателя, то все работники должны быть уволены по инициативе работодателя в связи с прекращением ИП (п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ). Если ИП свой статус не прекращает, а только торговую точку закрывает, то все работники должны быть уволены в связи с сокращением штата (п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ).
Просить могут что угодно, но увольнение по собственному желанию напрямую зависит от желания работника (ст.80 ТК РФ). Есть желание - увольняйтесь, нет - не пишите заявления, работодатель должен самостоятельно решать вопрос расторжения трудовых договоров со своими работниками.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 453 Поиск Регистрация