Отстранение работника после проверки знаний по охране труда - нарушение прав работодателя?

Вопрос №16259666 из г. Казань
опубликован 01.09.2019, 19:08

Правомерны ли действия работодателя. После проверки знаний по охране труда отстранили от работы тогда как срок проверки знаний по охране труда не вышел.

Читать ответы (1)

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 15 часов

Кабирова Юлия Владимировна

Адвокат

из города Казань, стаж 9 лет

4.8 183 отзывa

Добрый день!

Проверка знаний требований охраны труда работников организаций проводится в соответствии с нормативными правовыми актами по охране труда, обеспечение и соблюдение требований которых входит в их обязанности с учетом их должностных обязанностей, характера производственной деятельности.

В соответствии с пунктом 3.8 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний, утвержденный Постановлением Минтруда России от 13.01.2003 N 1/29, работник, не прошедший проверку знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.

Если после проведения повторной проверки знаний результат работника вновь оказался неудовлетворительным, то, согласно действующему трудовому законодательству, работодатель обязан отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда.

Желаю Вам удачи!

02.09.2019, 10:45

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отстранение работника после проверки знаний по охране труда - нарушение прав работодателя?

Казань - онлайн услуги юристов