Осужден условно 19 лет назад, однако на работу не принимают - почему такие требования?

ТК РФ налагает запрет на трудоустройство бывших судимых только в нескольких сферах в зависимости от статьи.

Иногда эти справки об отсутствии судимости требуют незаконно. В соответствии с п. 74 Приказа МВД России от 07.11.2011 г. № 1121 «Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по представлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования», при наличии имеющейся судимости, а также снятой и погашенной судимости - в графе «имеются (не имеются) сведения о судимости (в том числе погашенной и снятой) на территории Российской Федерации» указывается дата осуждения, наименования суда, вынесшего приговор, пункт, часть, статья УК РФ, УК РСФСР, УК Республики Союза ССР, на основании которых лицо было осуждено, срок и вид наказания, дата освобождения, основания погашения или снятия судимости.

Вы имеете право обжаловать в случае незаконного отказа в приеме на работу, в том числе истребования сведений о наличии (отсутствии) судимости при приеме на работу, которая не связана с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.