Правомерны ли действия командира, который не разрешил военнослужащему взять отпуск из-за тяжелого состояния родителей жены?

Здравствуйте Владимир. На основании постановления пленума Верховного Суда, трудовые отношения военнослужащих приравниваются к трудовым отношениям по ТК РФ. В связи с чем действия вашего командира необоснованны! Вы имеете законное основание в соответствии с больничным.

Советую лучше в письменном виде написать командиру обоснование на основе федерального законодательства. Потому что телефонные разговоры ни к чему привязать нельзя.

Здравствуйте, разьясняю, что согласно п. 7 ст. 15 Положения о порядке прохождения военной службы военнослужащие в случае перевода к новому месту службы направляются туда после сдачи дел и должности и освобождения от воинской должности, но не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью приказа или письменного извещения, кроме случаев, когда военнослужащий находится в отпуске, в командировке или лечении.

Таким образом, во время нахождения Вас на лечении перевод к новому службы невозможен.

Кроме этого, если Вас переводят к новому месту службы не на равную должность, то подобный перевод без Вашего согласия не будет отвечать требованиям действующего законодательства.

Вместе с тем, следует отметить, что перед переводом командование части обязано было выполнить мероприятия, предшествующие переводу: с военнослужащим проводится беседа, аттестационная комиссия на предмет целесообразности перевода, выясняются обстоятельства, препятствующие переводу, перечисленные в ч. 2 ст. 15 названного выше Положения).

Невыполнение данных мероприятий командиром части свидетельствует о незаконности перевода, в связи с чем, Вы можете оспорить действия командира в гарнизоном суде или военной прокуратуре.