Стимуллирующие 5 выплаты
Вопрос №16269536
из г. Челябинск
опубликован 04.09.2019, 09:46
опубликован 04.09.2019, 09:46
Нужно ли уведомлять работника за два месяца при снятии стимулирующих выплат.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день вы должны оформить приказом уменьшение дохода работника при этом вы должны обосновать почему лишаете стимулирующих выплат, также необходимо знать что указано в трудовом, коллективном договоре по поводу отмены стимулирующих выплат.
04.09.2019, 09:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо за грамотный ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Здравствуйте.
Стимулирующие выплаты - это право, а не обязанность работодателя.
Если Ваш вопрос о лишении работника стимулирующей выплаты на основании дисциплинарного взыскания, или в связи с отсутствием у работодателя денежных средств на такие выплаты, то предупреждать работника за 2 месяца не нужно. Но должно быть документальное обоснование для снятия с работника стимулирующих выплат, например, протокол комиссии по их распределению.
Если речь идёт о внесении изменений в локальный акт организации (например, Положение об оплате труда), где меняется порядок начисления стимулирующей выплаты, то в таком случае работника нужно предупреждать за 2 месяца и ознакомить с таким локальным актом под роспись.
04.09.2019, 09:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за помощь!
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 129
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 168
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 406
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 124
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 656
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
97
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 651
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Краснодар
Кудрин Е.С.
3.7
176
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Процедура снятия стимулирующих выплат с работника - обязанности работодателя и необходимые формальности
Нужно ли уведомлять работника о снятии доплаты, если на эту должность принимается работник на полную ставку.
Законность вычета доплаты до МРОТ из стимулирующих выплат в размере 1357 р, которые работодатель решает свободно каждый месяц
Можно ли убрать стимулирующие выплаты бюджетникам и сохранить только оклад
Правило о предоставлении листка самооценки для начисления стимулирующих выплат в Коллективном договоре
Как оформить стимулирующие выплаты
Отмена стимулирующих выплат учителям - неравноправие и справедливость в образовании
Выплаты стимулирующих медицинским работникам
Выплата стимулирующих средств педагогическим работникам при их увольнении по собственному желанию и на основе достижений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут