Вопросы этики и правовые аспекты работы при наличии судимого родственника - возможное увольнение и законные основания
опубликован 04.09.2019, 14:46
По возможности работать при наличии судимого родственника. У человека по линии одного из родителей есть брат, отбывающий наказание за уголовное преступление. Человек работает на должности администратора в популярной торговой сети, похоже при устройство этот факт был скрыт, законно ли это и могут ли человека при раскрытии этого факта уволить?
Здравствуйте, Артур, наличие или отсутствие судимости у родственников сотрудника не является основанием для его увольнения. Более того, даже судимость в прошлом самого сотрудника, если она не погашена и не снята, не может являться поводом для увольнения, если только в законе явно не указано, что данную должность могут занимать только лица не судимые и если судом в качестве дополнительного наказания не накладывались ограничения занимать определённую должность или заниматься определённой деятельностью.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Как повторное преступление может повлиять на трудоустройство человека?
Назначение человека с уголовным прошлым на должность директора детского дома - этически и законно?
Как правильно уволить сотрудника с должности администратора, оставив его на пол ставки на другой позиции
Как замужество за ранее судимым человеком может повлиять на мою работу в банке?
Как проверить факт дарения недвижимости, если нет документов и возможно, что это шутка?
Наказание за укрывательство улик при сотрудничестве со следствием - что грозит преступникам
Можно ли удалить факт уголовного преследования из базы для устройства на работу?
Человек продал автомобиль с неисправностями скрыв этот факт при продаже. При этом автомобиль был оформлен по доверенности.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут