Проблема с переработкой на работе - Как защитить себя при увольнении?

Здравствуйте, уважаемая Анастасия!

Во-первых, все вопросы, связанные с проведением инвентаризации, регулируются Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными Приказом Министерства финансов Российской Федерации» от 13 июня 1995 г. № 49 (в ред. Приказа Минфина РФ от 08.11.2010 № 142 н), а также локальными актами в конкретной организации.

Во-вторых, согласно п.2.1 Методических указаний количество инвентаризаций в отчетном году, дата их проведения, перечень имущества и финансовых обязательств, проверяемых при каждой из них, устанавливаются руководителем организации, кроме случаев, предусмотренных в пунктах 1.5 и 1.6 настоящих Методических указаний.

Согласно п.2.3 Методических указаний персональный состав постоянно действующих и рабочих инвентаризационных комиссий утверждает руководитель организации. Документ о составе комиссии (приказ, постановление, распоряжение) регистрируют в книге контроля за выполнением приказов о проведении инвентаризации.

В состав инвентаризационной комиссии включаются представители администрации организации, работники бухгалтерской службы, другие специалисты (инженеры, экономисты, техники и т.д.).

В состав инвентаризационной комиссии можно включать представителей службы внутреннего аудита организации, независимых аудиторских организаций.

Отсутствие хотя бы одного члена комиссии при проведении инвентаризации служит основанием для признания результатов инвентаризации недействительными.

В-третьих, никаких "отгулов" Трудовым кодексом Российской Федерации (кратко - ТК РФ) не предусмотрено, в т.ч. и для членов инвентаризационной комиссии.

В-четвертых, пока Вы работаете в этой организации, то Вы обязаны соблюдать распоряжения руководителя организации, в т.ч. об участии в инвентаризационной комиссии.

Порядок расторжения трудового договора с работником по его заявлению собственному желанию подробно регулируется статьями 80, 84.1 ТК РФ.

Так что, если Вы надлежащим образом подали заявление в адрес руководителя организации об увольнении по собственному желанию, это не означает, что Вы две недели можете делать, что захотите на работе, или ничего не делать.

Всего Вам доброго.