Работодатель грозиться удержать сумму долга за мой счет.
опубликован 23.03.2012, 20:29
У нашего работника при увольнении образовалось при расчете при увольнении за прогулы, что он использовал авансом 4 к/дня ежегодного отпуска. Когда работник обходил службы для того чтобы подписать обходной листок, я, бухгалтер по зарплате поставила свою подпись, но не указала в бегунке то, что у работника образовался долг за излишне начисленный отпуск. Работодатель грозиться удержать сумму долга за мой счет. Правомерно ли такие действия? На что можно сослаться помимо ст 84.1 ТК РФ. Спасибо.
Руководствуйтесь ст.241. 248 ТК РФ, определяюших порядок и размеры причиненного предприятию ущерба по вине работника.
На мой взгляд ни ущерба, ни вашей вины в вашем случае нет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Нет прямого ущерба, у вас наверняка нигде бегунок не закреплен, нет и в приказе или в должностной указания, что вы там что-то заполняете. Плюс просто поговорить с уволенным работником пробовали - может он вообще сумму возместит.
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Работник за неделю до окончания ежегодного отпуска подал заявление об увольнении по собственному желанию.
Возможность взыскания задолженности за неотработанные дни отпуска после увольнения работника
Возможность согласования дополнительного оплачиваемого отпуска работником и работодателем вне рамок ежегодного трудового отпуска
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Работник обвиняет работодателя в обмане - возможно ли оспорить увольнение из-за отсутствия компенсации за неиспользованный отпуск?
Действия работодателя при получении заявления работника на увольнение по собственному желанию после вынесения дисциплинарного
Обходной лист при увольнении - сведения и правила
Что делать, если суммы при полном расчете с работником не хватает для погашения задолженности работодателю?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут