Из-за продолжившегося больничного отпуск продлился до 16 сентября, но работник получит отгулы, а не зарплату за две недели
опубликован 06.09.2019, 12:56
Фактически - правильно сказали. Но если Вам зачем-то надо - можете требовать оплату труда за отработанные дни, в то же время надо вернуть деньги за неиспользованный отпуск, когда вновь пойдете - вновь будут оплачивать недогуленный отпуск.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 23 минуты
Добрый день. Если вас не устраивает такой подход директора, то нужно понимать для чего вы вышли на 2 недели раньше - ваша инициатива или вас вызвали приказом из отпуска. В первом случае можно рассматривать вариант директора, во втором случае, вы должны вернуть отпускные в бухгалтерию и 2 недели у вас в табеле как обычные рабочие дни с соответствующей оплатой труда. Разумеется, во втором случае все действия присутствуют в письменном виде.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Нужен ли прожиточный минимум за август, если не начислена зарплата и есть отпускные?
По какому периоду должны компенсироваться отпускные при увольнении?
Как защитить свои права, если работодатель отказывается оплатить период работы после больничного листа
Описание выплат и премий за отпускные и материальную помощь, а также объяснение разницы в размере зарплаты на справке
Работник остался без зарплаты после ухода работодателя в отпуск - как решить денежную проблему?
Вопросы о выплате зарплаты во ФСИН во время отпуска
Разделение отпуска на два раза и написание заявления на увольнение после отдыха - возвращение отпускных
Право на отпускные - как связаны начисление зарплаты и отпускные?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут