Уведомление о расторжении трудового договора с иностранным работником, имеющим вид на жительство
Вопрос №16279813
из г. Смоленск
опубликован 06.09.2019, 13:59
опубликован 06.09.2019, 13:59
У нас на предприятии работает гражданин узбекистана, но он имеетвид на жительство. При расторжении трудового договора с ним, надо ли уведомлять об этом органы миграционные?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно п. 8 ст. 13 Закона о правовом положении иностранных граждан работодатель, привлекающий и использующий для осуществления трудовой деятельности иностранного гражданина, обязан уведомлять территориальный орган МВД России в субъекте РФ, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении (расторжении) с данным иностранным гражданином трудового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) соответствующего договора. За нарушение порядка или формы уведомления работодателю грозит привлечение к административной по ответственности по ч. 3 ст. 18.15 КоАП РФ.
06.09.2019, 14:49
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Галина Фёдоровна, да, в обязательном порядке.
06.09.2019, 14:03
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Смоленск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель уведомлять о заключении трудового договора с иностранным гражданином Грузии с видом на жительство в РФ?
Имею ли вообще право расторгать договор в одностороннем порядке
Как правильно поставить на миграционный учет трудового мигранта до получения патента и заключения трудового договора?
Обязательно ли уведомлять ФМС о прибытии гражданина из Белоруссии при заключении с ним трудового договора?
Срок действия агентского соглашения и порядок его расторжения
Обязан ли работодатель уведомлять УФМС о приеме гражданина Белоруссии на работу
Условия расторжения договора и сроки уведомлений - что нужно знать
Как уведомить ИФНС или ГУ МВД о прибытии иностранного гражданина на предприятие?
Необходимость уведомления УФМС, МИФНС, ЦЗ при приеме гражданина Узбекистана с ВНЖ по срочному полугодовому договору.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут