А если сотрудник после увольнения нигде не работает, как ему выплачивать недостачу?

Вопрос №1628044 из г. Казань
опубликован 24.03.2012, 11:00

Зарплата сотрудника 4000 рублей. Работадатель хочет взыскать 9200 рублей. Имеет ли он право получить всю сумму? А если сотрудник после увольнения нигде не работает, как ему выплачивать недостачу?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122127 отзывов

Алена, если не согласны со взысканием. обращайтесь в суд. Но если работодатель докажет что именно Вы причинили ему материальный ущерб, взыщет всё в судебном порядке.

24.03.2012, 11:02

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Казань, стаж 35 лет

4.7 17380 отзывов

татья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.

При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.

Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.

24.03.2012, 11:13

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста