Как принять решение о сокращении штата и потере работы при завершении отпуска по уходу за ребёнком до трех лет?

Вопрос №16283029 из г. Москва
опубликован 07.09.2019, 14:37

Как выгодней поступить? У меня заканчивается отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. За это время произошло сокращение штата. Моей должности нет. Мне предлагают либо увольнение по соглашению сторон, либо подождать 2 месяца (отпуск за свой счет), возможно, появится вакансия и я тогда буду работать. Вопрос - а если не появится? Или если меня она не устроит и я откажусь, я могу также претендовать на компенсацию при увольнении? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44534 отзывa

Анастасия, Вас вообще не могли сократить в данной ситуации. И должность, на которой Вы находитесь, сократить не могли.

Вы можете уже обращаться в суд с соответствующим иском. Это нарушение ч. 4 ст. 261 ТК РФ

Ничего ждать не надо.

Совершенно не соглашусь с мнением, что надо увольняться по соглашению сторон или каким-либо иным образом.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом.

Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы тоже не увидите

07.09.2019, 16:49

Спасибо за вашу работу!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Ковресов-Кохан Константин Николаевич

Юрист из города Ижевск

4.4 5901 отзыв

Если произошло сокращение штата, тогда ни каких заявлений не пишите сами.

По окончанию отпуска и по уходу за ребенком вас должны уволить по всем правилам при сокращении.

Если вы подпишите предлагаемые вам варианты, тогда вы потеряете ряд положенных вам выплат и льгот при сокращении.

07.09.2019, 15:06

Спасибо за понятный ответ!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Мы не занимаемся гаданием, увольняйтесь по соглашению сторон с выплатой за 3 месяца (при согласии руководителя), а когда будет место, тогда вам и позвонят с работы.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

07.09.2019, 15:13

Спасибо за полезный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста