Оплата за переработку при 2/2 графике работы - вопросы и правила
опубликован 08.09.2019, 23:03
При графике работы 2/2 по 12 часов с обедом, как должны оплачивать часы переработки (и должны ли вообще)?
Например в январе, при графике 2/2 к меня выходит 176 часов (16 смен по 11 часов), при норме 136 часов. То есть я отработал 40 лишних часов. Еще 3 смены пришлись на официальные праздничные дни, они тоже должны оплачиваться вдвойне?
Правильно ли я понимаю, что мне должны оплатить по двойной часовой ставке эти самые 40 часов, и еще 33? Итого 73 часа по двойной ставке?
Или при сменном графике не важно что в какой-то месяц часов больше или меньше нормы по производственному календарю?
Какой режим работы установлен в Вашей организации?
Если установлен 8-часовой рабочий день или 40-часовая рабочая неделя, то переработка не может превышать 120 часов в год.
Если в организации применяется суммированный учет рабочего времени, то переработка учитываться не будет работе в режиме сменной работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 58 минут
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Оплата часов в праздничные дни и сверхурочные часы при сменном графике работы
Вычисление переработки и оплата праздничных часов в январе 2014 года при сменном графике работы
Выплата за переработку и праздничные часы - законность и правила
Как подсчитать норму рабочего времени и сверхурочные часы в праздничные дни на основе 36-часовой рабочей недели
Вопросы оплаты за переработку при переводе в другую организацию - ошибка или правомерное действие?
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы
Нарушение правил суммированного учета рабочего времени в банке - отказ в оплате переработки и неправильная оплата праздничных дней
Правы ли мы, если требуем оплатить за работу в праздничные дни 1-5 и 7 января по тройной часовой ставке?
Как учитывать отпуск при сменном графике и переработке за квартал?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут