Оплата часов в праздничные дни и сверхурочные часы при сменном графике работы
опубликован 07.06.2016, 09:51
Я работаю по сменному графику сутки через двое. Как должны оплачиваться часы в праздничные дни и часы отработанные сверх месячной нормы. Например май-месячная норма 152 часа, а я отработал 264 часа (11 смен)?
Добрый день.
ТК РФ, Статья 152. Оплата сверхурочной работы
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
ТК РФ, Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:
сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Здравствуйте! Праздничные -не менее двойного тарифа,переработка-согласно ЛНА организации.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Проблема учёта рабочего времени на предприятии - недоработка и долги
Как рассчитать оплату отработанных часов в праздничные и выходные дни при сменном графике работы?
Как определить норму часов при сменном графике работы и учете рабочего времени?
И как должны оплачиваться часы переработки в праздничные дни при сменном графике?
Изменение графика работы - сутки через двое. Как оплатить отработанные сверхурочные часы?
Расчет праздничных часов для работников по суммированному учету
Не выработана норма часов - права работников и обязанности работодателя
Законность учета переработанных часов и их влияние на норму рабочего времени
Расчет за отработанные праздничные часы - правомерное действие работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут